Recht & Steuern in Polen

Wann haftet ein Geschäftsführer in Polen persönlich für Schulden einer sp. z o.o. Überblick zu Art. 299 KSH, Insolvenz, Steuern und Risiken für deutsche Unternehmer.

Was deutsche Unternehmen und Arbeitnehmer wissen sollten Wer einen Arbeitnehmer in Polen einstellen möchte, sollte nicht nur an Gehalt und Arbeitsbeginn denken. Das polnische Arbeitsrecht enthält viele formale Anforderungen, die für Arbeitgeber wichtig sind und zugleich den Arbeitnehmer schützen. Dazu gehören der richtige Arbeitsvertrag, die Anmeldung zur Sozialversicherung, die Arbeitszeit, der Urlaub, die Lohnabrechnung und die Dokumentation des Arbeitsverhältnisses. Polen

Polnische Erbschaft- und Schenkungsteuer: Steuergruppen, Freibeträge, Steuersätze, Formular SD-Z2/SD-3, Fristen & Tipps für deutsch-polnische Fälle

KSeF ist ein IT-System des Finanzministeriums, das das Ausstellen, Empfangen, Speichern und Anzeigen strukturierter Rechnungen ermöglicht.

Sie gründen oder führen eine Gesellschaft in Polen? Dann betrifft Sie das Thema Wirtschaftlich Berechtigte in Polen und die Meldung ins CRBR. Unser verständlicher Leitfaden erklärt, wer als wirtschaftlich berechtigt gilt welche Gesellschaften melden müssen und welche Daten erforderlich sind. Sie erfahren, wie die elektronische Einreichung mit eIDAS-Signatur oder Profil Zaufany funktioniert, warum das Register öffentlich einsehbar ist und welche Frist gilt – kompakt, praxisnah

Die Körperschaftsteuer in Polen entscheidet in der Praxis über Margen, Preisgestaltung und Ausschüttungspolitik. Polnische Kapitalgesellschaften – etwa die Sp. z o.o. – zahlen CIT grundsätzlich in zwei Stufen: 9 % für kleine Steuerpflichtige und junge Gesellschaften, jedoch ausschließlich auf operative Einkünfte, sowie 19 % als Standardsatz und für Kapitalerträge wie Dividenden, Zinsen oder bestimmte Veräußerungsgewinne.

Die polnische Sp. z o.o. – funktional der deutschen GmbH vergleichbar – ist für deutsche Investoren die am häufigsten gewählte Rechtsform: Sie bietet eine klare Haftungsbegrenzung, flexible Organisationsstrukturen und insgesamt überschaubare Gründungskosten. In diesem praxisnahen Leitfaden erfährst du, welche Voraussetzungen gelten, wie die Eintragung abläuft, welche Fristen und Gebühren typischerweise anfallen und wo in der Praxis die Stolpersteine liegen.